Union4U, le Syndicat des infirmiers et des aide-soignants a besoin de vous, pour prendre soin de nous!!

Tout sur notre Union on Tour : dates, heures, lieux, intervenants, etc.

L’équipe d’Union4U sillonne le pays pour vous rencontrer. Le but ? Se retrouver pour discuter des difficultés que nous rencontrons dans notre travail quotidien, de l'avenir de notre profession et des améliorations à apporter. Ces réunions sont ouvertes à tous (affilié ou non). 
Toutes les dates ont été ultérieurement annoncées mais découvrez enfin les détails de ces rencontres :

Arlon : 28/04 de 16h à 18h
Lunch Garden Arlon 
2, rue Clairefontaine, 6700 Arlon
Avec Juan et Nathalie

Liège : 3/05 de 14h à 17h ou 5/05 de 15h à 18h
Hôtel Van Der Valk
2, Esplanade de l’Europe, 4020 Liège
Avec Juan et Pascal

Charleroi : 17/05 ou 19/05 de 15h à 18h
Hôtel Van Der Valk
115, Chaussée de Courcelles, 6041 Charleroi
Avec Alda, Thierry et David

Mons 7/06 ou 9/06 de 14h à 17h
Hôtel Van Der Valk
7, Avenue Melina Mercouri, 7000 Mons
Avec Alda et Thierry

Namur : 14/06 ou 23/06 de 15h à 18h
Hôtel le Château de Namur
1, Avenue de l’Ermitage, 5000 Namur
Avec Pascal, Thierry et David

Bruxelles : 16/06 de 14h à 17h
Bistrot Guinguette Maurice
Parc du Cinquantenaire
1040 Etterbeek
Avec Marie, Marcelline et Gaëtan

ou 28/06 de 14h à 17h
Café-Coworking Fourmilière
19c, Rue d’Aumale, 1070 Anderlecht
Avec Marie, Marcelline et Gaëtan

Sans inscription. Retrouvez-nous directement sur place.
Vous ne savez pas être présents ? Contactez-nous pour convenir d’une autre date ou d’une autre ville ! Union4U reste ouvert pour partir à la rencontre de tous.
Nous avons besoin de vous pour faire connaître l’Union on Tour dans votre région. 
Alors n’hésitez pas à télécharger, imprimer et diffuser ici * l’affiche dans votre service ou à la partager avec vos collègues !


*avec l’accord de votre direction


Chers membres infirmiers et aides-soignants, chers amis qui l'une ou l'autre façon nous soutenez et contribuez ainsi à diffuser dans votre cercle professionnel les revendications portées par Union4U, comme vous le savez toutes/tous nos intérêts communs.

Vous contribuez ainsi chacun/chacune à cette possibilité d'interpellation du pouvoir politique qu'Union4U peut désormais utiliser

5 axes d’action prioritaires
  1. De la reconnaissance de la pénibilité à l’adaptation des salaires et à l’amélioration du bien-être au travail;
  2. Vers l’autonomie professionnelle et la capacité de décider;
  3. Vers une réforme structurelle des formations, spécialisations et qualifications professionnelles;
  4. La révision de la classification des fonctions IF-IC, le retrait des discriminations et l’adaptation des barèmes;
  5. Reconnaissance sociale et représentativité effective de la profession à la prise de décision.
Tous les secteurs : Hôpitaux, MRS, MRPA, Domicile, Enseignement, Psychiatrie, Soins communautaires et services à la collectivité.

Agenda

"Union on Tour"
Arlon :  28/04  
Liège : 3/05 et 5/05  
Charleroi : 17/05 et 19/05 
Mons :  7/06 et 9/06  
Namur : 14/06 et 23/06
Bruxelles : 16/06 et 28/06 

Quelle est notre mission?

Défendre les praticiens de l'Art infirmier notamment en protégeant leurs acquis sociaux, améliorer leurs conditions de travail, représenter ces travailleurs au niveau de toutes les instances de décisions et promouvoir la formation et l'expertise de l'Art de soigner.

Union4U est attaché à garantir une sécurité et une qualité des soins apportés aux citoyens.

Quelle est notre vision?

Des soins de qualité au service de la communauté par des Professionnels Infirmiers et Aides-Soignants qualifiés, investis dans leur mission et trouvant les conditions de bien-être et de sécurité dans l’Exercice de leur Art.

Afin de pouvoir mener notre projet à bien, nous revendiquons et nous nous appuyons sur notre liberté, notre solidarité, notre responsabilité et notre créativité.
Notre indépendance, notre force et notre volonté nous renforcent dans nos missions.
Union4U a besoin de vous pour grandir et se développer. Union4U a besoin de vous pour qu’ensemble notre avenir et celui de nos patients soit meilleur.

Comment comptons-nous travailler pour vous?

Nous privilégions l’avis de nos membres et soutenons les voies à suivre dans une culture de co-création de notre avenir commun pour de bonnes conditions de travail dans le respect de la législation et de son évolution.

Nous travaillerons en étroite collaboration avec toutes les associations professionnelles. En effet, celles-ci ont un rôle majeur dans la recherche, le savoir du métier et dans leur contact étroit avec leurs membres et leurs difficultés.
Il nous apparait également important de travailler côte à côte avec les partenaires sociaux existants afin d’unir nos forces dans un même combat : le bien-être des travailleurs et un système de santé efficace pour nos citoyens.

Depuis trop longtemps, nous avons le sentiment d’être les oubliés des différentes instances gouvernementales, des institutions hospitalières et des partenaires sociaux...

Règlement d'affiliation

Manifeste pour l’attractivité des praticiens de l’art infirmier en Belgique « Aides-soignants et Infirmiers » Plan d’attractivité d’Union4U à l’horizon 2030

Lire et télécharger

Nos trois combats pour un avenir meilleur

Beaucoup de combats sont à mener afin que nos conditions de travail soient meilleurs et que nous puissions offrir ce qu’il y a de mieux à nos patients.

La pénibilité

La reconnaissance de la pénibilité de nos professions nous semble une évidence.

Le Comité national des Pensions a défini des critères de pénibilité le 12/09/2016.

Malgré plusieurs engagements et promesses politiques, rien ne s’est concrétisé.

Nous devons « transformer l’essai » et obtenir le bonus pension dû aux soignants.
Signer la pétition
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L’Ific

L’IFIC a élaboré, en collaboration avec les partenaires sociaux, de nouvelles classifications de fonctions

Chaque description de fonction a été pondérée selon des critères dont les prestations irrégulières ont été exclues !

La méthodologie IFIC a abouti à la suppression des primes TPP/QPP pour les infirmières spécialisées agréées après le 01/09/2018. Les hôpitaux publics vont eux aussi subir la même logique. Nous refusons cette dévalorisation des titres et qualifications !
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Notre représentativité

La profession infirmière est représentée dans plusieurs organes au sein du SPF Santé publique et de l’INAMI . Le poids de cette représentation doit être accru pour plus d’efficience.

Les avis rendus aux Ministres de la Santé ayant aujourd’hui un caractère consultatif gagneraient à devenir contraignants. Notre nouveau syndicat infirmier s’inscrit dans la même perspective des syndicats médicaux qui défendent spécifiquement les intérêts de leurs affiliés.
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Plus jamais nous ne serons oubliés, pour toujours nous serons écoutés et entendus!

Restons en contact