Union4U, le Syndicat des infirmiers et des aide-soignants a besoin de vous, pour prendre soin de nous!!
Tout sur notre Union on Tour : dates, heures, lieux, intervenants, etc.
L’équipe d’Union4U sillonne le pays pour vous rencontrer. Le but ? Se retrouver pour discuter des difficultés que nous rencontrons dans notre travail quotidien, de l'avenir de notre profession et des améliorations à apporter. Ces réunions sont ouvertes à tous (affilié ou non).
Toutes les dates ont été ultérieurement annoncées mais découvrez enfin les détails de ces rencontres :
Arlon : 28/04 de 16h à 18h
Lunch Garden Arlon
2, rue Clairefontaine, 6700 Arlon
Avec Juan et Nathalie
Liège : 3/05 de 14h à 17h ou 5/05 de 15h à 18h
Hôtel Van Der Valk
2, Esplanade de l’Europe, 4020 Liège
Avec Juan et Pascal
Charleroi : 17/05 ou 19/05 de 15h à 18h
Hôtel Van Der Valk
115, Chaussée de Courcelles, 6041 Charleroi
Avec Alda, Thierry et David
Mons 7/06 ou 9/06 de 14h à 17h
Hôtel Van Der Valk
7, Avenue Melina Mercouri, 7000 Mons
Avec Alda et Thierry
Namur : 14/06 ou 23/06 de 15h à 18h
Hôtel le Château de Namur
1, Avenue de l’Ermitage, 5000 Namur
Avec Pascal, Thierry et David
Bruxelles : 16/06 de 14h à 17h
Bistrot Guinguette Maurice
Parc du Cinquantenaire
1040 Etterbeek
Avec Marie, Marcelline et Gaëtan
ou 28/06 de 14h à 17h
Café-Coworking Fourmilière
19c, Rue d’Aumale, 1070 Anderlecht
Avec Marie, Marcelline et Gaëtan
Sans inscription. Retrouvez-nous directement sur place.
Vous ne savez pas être présents ? Contactez-nous pour convenir d’une autre date ou d’une autre ville ! Union4U reste ouvert pour partir à la rencontre de tous.
Nous avons besoin de vous pour faire connaître l’Union on Tour dans votre région.
Alors n’hésitez pas à télécharger, imprimer et diffuser ici * l’affiche dans votre service ou à la partager avec vos collègues !
*avec l’accord de votre direction
Vous contribuez ainsi chacun/chacune à cette possibilité d'interpellation du pouvoir politique qu'Union4U peut désormais utiliser
5 axes d’action prioritaires
- De la reconnaissance de la pénibilité à l’adaptation des salaires et à l’amélioration du bien-être au travail;
- Vers l’autonomie professionnelle et la capacité de décider;
- Vers une réforme structurelle des formations, spécialisations et qualifications professionnelles;
- La révision de la classification des fonctions IF-IC, le retrait des discriminations et l’adaptation des barèmes;
- Reconnaissance sociale et représentativité effective de la profession à la prise de décision.